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畢業季已過一段時間,也代表各大企業對於新鮮人的招募活動暫時告一段落。由於從事人資職務的關係,常可從其...

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畢業季已過一段時間,也代表各大企業對於新鮮人的招募活動暫時告一段落。由於從事人資職務的關係,常可從其他人資夥伴的口中聽到關於求職者面試時的各種「特殊事蹟」,除了增廣見聞外,也互相如何應對這些「特殊事蹟」。

但難道只有求職者會有特殊事蹟,人資就不會有嗎?當然不是!在網路、社群高度發達的現在,有關人資的吐槽/中槍點只會比求職者多。以下試就個人親身體驗及參考網友經驗分享幾個面試時人資容易中槍的地方。


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觀落陰泛指與陰界溝通來解決現實世界無法解決的難題。職場觀落陰亦是如此,扮演著勞方與資方之間的溝通橋樑,解決勞資雙方的問題。
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